Unternehmen brauchen Persönlichkeiten um agil zu agieren und dauerhaft zu wachsen.

Der Begriff Personalentwicklung war bisher gleichzusetzen mit der Personalverbesserung. Mitarbeiter standen ebenso unter dem Zwang der Optimierung wie sämtliche anderen Vorgänge der Produktion. Optimierung ist jedoch ein Vorgang, der bei der Arbeitsleistung ansetzt und auch dort aufhört. Man möchte Schwächen verbessern. Nicht Persönlichkeiten entwickeln.

In der Individualität der MitarbeiterInnen liegt das größte Potenzial für den Arbeitgeber.

Wir nehmen deshalb Menschen als Persönlichkeiten an. Der Mensch an sich ist, wie er ist und das ist gut.

Wir schaffen den Raum, den jeder Mensch, ganz individuell, benötigt, um zu wachsen und zu lernen, um seine Fähigkeiten entsprechend seiner ureigenen Persönlichkeit best-möglich zu entwickeln und so mit Freude, Kraft und Agilität zu arbeiten.

Bei einem kreativen Prozess verlassen alle Teilnehmer ihre Komfort-Zone und betreten die Lern-Zone. Dies sieht für jeden Teilnehmer anders aus. Individuell werden die einzelnen Menschen durch uns bei ihrem Weg auf neues Terrain begleitet. Hierbei beschreiten wir das Spannungsfeld zwischen den beiden Polen des Einzelnen und der Gruppe. Auf der einen Seite stehen das eigene Bedürfnis und die eigenen Fähigkeiten, die es zu erkennen und zu befriedigen gilt, auf der anderen Seite liegen das Projekt und die Gruppe. Wie muss ich funktionieren, damit das Projekt zum Erfolg wird? Oft gehen ArbeitnehmerInnen davon aus, dass sie sich dem Projekt oder der Gruppe unterordnen müssen. Ihre eigenen Bedürfnisse und Erfahrungen hintanstellen, um dem „Großen“ zu dienen. Das gerade ist irreführend. Nur wer als Persönlichkeit weiß, was er möchte und was er kann, kann sich optimal in eine Gruppe einbringen. Und so erfüllt und gefördert das Ganze voran bringen.

Weg vom Druck hin zu Entwicklung!

Wo man unter Druck steht, ist persönliche Entwicklung weit entfernt.

Schaffen Sie also Raum für den Menschen. Für seine Persönlichkeit und seine individuellen Fähigkeiten.

Im kreativen Prozess sieht man sich immer mit der Wahl der unendlichen Möglichkeiten konfrontiert. Egal, ob man vor der leeren Leinwand, dem unbeschriebenen Blatt Papier oder der kahlen Bühne steht.

Was will ich tun und vor allem warum?

Kreativität entsteht aus dem Persönlichen kombiniert mit dem Unvorhersehbaren.

In neuen Situationen lernen Sie neue Seiten an sich kennen, und überraschen sich und andere.

Im fiktiven Raum der Kreativität gibt es keine Grenzen. Spielerisch kann man neue Positionen und Handlungsweisen ausprobieren, ohne einen Misserfolg zu fürchten.

Wir bauen hierbei auf den systematischen Pfeilern der Agilität auf, welche somit zugleich Weg wie Ziel unserer Arbeit sind.

Das Ergebnis sichtbar, fühlbar und erlebbar und für das ganze Unternehmen eine Bereicherung.

Am Ende steht ein Kunstevent.

Von den Mitarbeitenden - für das Unternehmen.

Von dem Unternehmen - für die Mitarbeitenden.


Wir kreieren Agilität.

Immer komplexere Arbeitsprozesse erfordern proaktive Entwicklung und kontinuierliches Lernen. Kreativität ist hierfür die Basis.

Arbeiten Sie kreativ – verinnerlichen Sie Agilität.


Jeder Mensch ist kreativ, wenn man die ihm eigene Kunstform und Kunstsprache findet.

Und da Menschen vielseitig sind ist auch unser Angebot vielseitig.

Theater

Gesang

Kreatives

 

 Schreiben

Tanz

Video

Bildende

Kunst